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钻采公司组织机构优化工作正式启动

2020-05-05 09:22

为加快建立规范化、精细化、标准化管理体系。钻采公司在充分调查、研究、讨论的基础上,近日正式启动组织机构优化和中层管理岗位竞聘工作。


本次组织机构优化将原有“五部一室”调整为“五部一室两中心”,即将综合办公室与人力资源部合并,新增钻前工程部、机关管理中心和安全培训中心三个职能部门。同时,钻采公司加大竞争性选人用人力度,组织在册职工积极参加中层管理岗位竞聘工作。


据钻采公司负责人介绍,此次组织机构调整和岗位竞聘工作是基于集团公司改革发展及钻采公司业务开展需要进行的一次大幅度、深层次改革,也是钻采公司优化机制、合理配置人力资源、力促提质增效的重要举措。调整后的组织架构将更加有利于钻采公司提升对市场的响应速度,加强运营能力,提高协调沟通的流畅性。岗位竞聘将有效促进职工合理流动、优化公司岗位动态运行机制,按照“能者上、庸者下”的用人原则、进一步树立“重品行、讲才干、比效益、争先进”的用人导向。


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